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대한항공 승무원채용 연봉(복지)





올해로 50주년을 맞이한 대한항공!


깊은역사와 함께 대한민국을 대표하는 1위 항공사인 만큼

지원자 수도 점점 늘어나고 있는데요.


많은 지원자분들이 궁금해하시는 대한항공의 연봉과 복지에 대한 정보를 준비했습니다.

회사를 다니는데 있어 연봉과 복지도 중요하게 적용 되다 보니 잘 알아보는 것이 좋겠죠?


먼저, 대한항공 승무원의 연봉은

14년도 이후부터 2년제 졸업자와 4년제 졸업자 모두 동일하게 적용되고 있어요.



신입 인턴 기준 평균 연봉 3300

인턴 후 신입승무원 기준 3500~3800 정도

*비행수당에 따라 개개인 차이 있음


정규직 전환 후 상여금 800%

짝수달과 명절에 지급


기본급 상여금 + 비행 수당 + 해외 체류비(퍼듐 또는 퍼디움) + 이륙수당 + 교통보조비 + 면세품 판매 인센티브 모두 합산된 금액으로 개개인마다 조금씩 차이가 날 수 있어요.

평균 비행시간은 80~90시간으로

휴가철 같은 성수기에는 100시간 가까이도 비행을 한다고 합니다. (99시간을 넘길 수 없음)



대한항공 승무원 연봉은

본인의 비행시간에 따라 개개인의 차등이 있긴 하지만

모든 승무원의 비행 시간은 대체적으로 일정하게 보장되어

안정적인 연봉을 받는다고 할 수 있어요.



또한 진급 시에는

하얀색 자켓을 입던 승무원이(ss) 파란색 자켓을 입게 되면(ap)

월 100만원 정도의 급여를 추가로 지급 받는다고 합니다.


이렇게 연봉에 대해서 알아봤다면 이제는 복지에 대해서 알아볼까요?



무엇보다 대한항공은 가족 관련 복지가 잘 되어있는 것으로 알려져 있는데요.

대표적으로 3개월 이상 근속한 직원 본인이 결혼할 때,

신혼 여행용 항공권을 발급해준다는 것입니다. (단, 결혼 예정일 이후 발급은 불가!)


또한 출산휴가와 축의금,화환,육아 보육비 지급대상

정말 다양한 복지혜택으로 직원들을 배려하고 있는 대한항공!

절로 애사심이 생길 것 같은데요?


한 가지 더! 여직원의 성비가 높은 대한항공 승무원의 좋은 복지 혜택으로

육아 휴직다른 기업과 비교했을 때 훨씬 길다고 하는데요.

임신을 확인한 직후부터 2년간 적용되며 일정기간동안은 유급휴가라고 해요.


그럼 궁금해하시는 부분이 생기실 텐데요,

둘째,셋째가 생길 경우를 걱정하시는 분이 계실 텐데,

차이 없이 2년씩 연장이 된다고 해요.

대한항공 승무원의 경우 휴직이 끝난 후

일정기간 동안 복직 교육을 받고 바로 다시 비행에 투입되니 걱정 안해도 되겠죠?


대한항공 외 국내항공사 준비생 여러분 ~


이렇게 연봉과 복지가 좋은 객실승무원으로 비행하는 날까지 화이팅 합시다!

궁금한 사항은 언제든 크루핸즈온으로 문의주세요 : )

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